Ich willige ein, dass salestracker.shop (ein Produkt von TELARIS) meine personenbezogenen Vertriebsdaten speichert und verarbeitet. Das System erfasst lückenlos meine Leistungen in den O2-Kategorien: Postpaid (Neuverträge), Vertragsverlängerungen (VVL), Hardware & Zubehör, Prepaid, O2 Onlineschutz, TV Pakete, DSL/Festnetz und Boxverträge (Zusatzkarten). Ich stimme zu, dass der Administrator (Shop-Leiter) diese Daten für statistische Mitarbeiter-Auswertungen und die Provisionsermittlung nutzt und dass meine direkten Kollegen meine Zahlen im Team-Ranking (Gamification) sowie zur Koordination von Kunden-Notizen, Terminen und Nacharbeiten einsehen dürfen.

Ich nehme zur Kenntnis, dass unvollständige oder schwebende Aufträge (z. B. noch nicht durchgelaufene Rufnummernportierungen oder offene Klärungsfälle) und deren Provisionen im System temporär storniert bzw. eingefroren werden, bis das Anliegen vollständig gelöst ist. Wird ein schwebender Fall erst im Folgemonat erfolgreich aktiviert, wird die Provision auch erst im Abrechnungszeitraum dieses Folgemonats angerechnet. Ein rückwirkender Anspruch für den ursprünglichen Erfassungsmonat ist ausgeschlossen.

Der Zugriff auf salestracker.shop erfolgt als Webseite über den Webbrowser. Die Nutzung über mein privates Smartphone (Handy) ist vollkommen freiwillig und erfolgt auf eigene Verantwortung; Ansprüche gegen den Arbeitgeber oder TELARIS wegen Datenverbrauch oder Abnutzung sind ausgeschlossen. Da mein Zugang bei jedem einzelnen Login durch eine Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA / TOTP) geschützt ist, bei der sich der Code alle 30 Sekunden vollautomatisch neu generiert, ist die Weitergabe meines Passworts oder meines 2FA-Codes an Kollegen strengstens untersagt. Jede Aktion unter meinem Profil gilt vor dem Arbeitsgericht als unwiderruflich von mir selbst durchgeführt.

STRIKTE ANTI-BETRUGS-RICHTLINIE: Das vorsätzliche Eintragen von Fake-Verträgen, manipulierten Umsätzen oder Falschbuchungen von Kollegen ist strengstens verboten. Ein Verstoß führt zum sofortigen Verlust aller Provisionsansprüche des Monats, berechtigt zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnung bis zur fristlosen verhaltensbedingten Kündigung) sowie zur Strafanzeige wegen Betrugs.